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这意味着，创业板上市企业“负面清单”征求意见稿如约而至，据券商介绍，《暂行规定》结合创业板现有板块特征，对创业板定位进行了明确，对保荐人重点推荐企业、限制申报行业等进行了规定。重点如下：1、明确创业板定位为“深入贯彻创新驱动发展战略，适应发展更多依靠创新、创造、创意的大趋势，主要服务成长型创新创业企业，并支持传统产业与新技术、新产业、新业态、新模式深度融合。”

李圣律师指出，现在很多网络宣传都会通过夸大产品效果，诱导消费者购买。微商等网络经营渠道存在监管难，虚假宣传严重、售后服务缺失等问题，面对那些功效神奇，功能多的普通食品，消费者购买尤其需要擦亮眼睛，别被迷惑。责任编辑：蒋晓桐5G时代的到来，让各个行业都迎来了新的发展机遇。同时，多家手机品牌开始大幅下调4G手机售价，清理库存，为5G的到来做准备。 统计数据显示，近期某网购平台有超过30余款4G手机启动降价。

蔚来方面表示，第三季度总营业收入高于预期，主要归功于第三季度新车交付量的增长明显。2019年第三季度，蔚来汽车实现新车交付4799辆，其中ES8交付603辆；ES6交付4196辆，环比第二季度增长35.1%。车辆销售为公司带来近17.34亿元的收入，环比增长22.5%，同比增长21.5%。

产品核查发现四大问题银保监会在产品核查过程中共发现四大问题，包括产品设计问题、产品条款表述问题、产品费率厘定问题、其他问题。具体来看，产品设计方面，银保监会主要提到了两大问题：一是产品责任设计与产品定义不符。如，英大泰和某疾病保险，保险责任中包含了生存金给付责任，与疾病保险定义不符。二是产品保障功能弱化。如，和谐健康、人保健康某护理保险，产品为万能型，护理责任风险保费占整体保费比例较低。

徐应超表示，很多时候，员工是需要进行薪酬保密的，如果你的工资比部门其他同岗位员工普遍高，可能会造成其他同事对你的排挤。薪酬保密，在一定程度上也是保护员工的个人权益。如果薪酬公开透明的话，员工之间势必会相互比较，都会存在心里不平衡的现象，很容易造成内部矛盾。通过薪酬保密，可以在一定程度上避免这种互相比较带来的矛盾和争端。

此外，寒冷环境中，在开暖气情况下车辆每天只能行驶500公里。蔚来表示续航能耗与多重因素有关对于上述情况，蔚来能源副总裁沈斐2月14日在接受媒体采访时回应称，所谓百公里35-40升柴油、1公里1度电并不客观，有误导之嫌。电动车耗电和使用环境、场景、驾驶习惯等都有关。